Srpkinja doživela neprijatnu situaciju nakon što je iskritikovala zaposlenog zbog slabog rada.
Radnik joj uputio komentar zbog kog je momentalno zatražila njegov otkaz.
Srpkinja, koja radi u jednoj firmi u Srbiji, nedavno se našla u neprijatnoj situaciji – nakon što je, kao nadređena, kritikovala svog zaposlenog zbog lošeg obavljanja radnih zadataka. Njegov odgovor, koji ju je šokirao, naveo ju je da odmah pokrene momentalni otkaz.
Incident, koji je na Reditu podelila sama nadređena, ubrzo je izazvao raspravu i brojne reakcije. Kako je otkrila, iako HR smatra da komentar nije dovoljan za otkaz, ona veruje da ovakvo ponašanje ne bi smelo biti opravdano i da direktno narušava autoritet nadređenog.
“Tebi fali ona stvar”
“Ja sam nadređena i juče sam kritikovala zaposlenog zbog lošeg obavljanja radnih zadataka a on je rekao komentar tipa ‘tebi fali ona stvar’. Odmah sam pokrenula momentalni otkaz (potrebno su još samo formalnosti) jer ovakvo ponašanje direktno narušava autoritet nadređenog i profesionalnu atmosferu u firmi.
HR mu je prvobitno dala samo opomenu, ali ja smatram da ovakvi komentari ne smeju da prolaze nekažnjeno. Pa me zanima zašto muškarci poistovećuju ženu koja je oštra i žele da ospore njen autoritet sa nedostatkom s***? Nikada nisam čula da muškarac kaže za muškarca ako je nervozan, sličan komentar. Seksizam i mizoginija”, napisala je ona.
“Hijerarhija postoji i mora da se poštuje”
Njena objava izazvala je različite reakcije. Dok su neki stali na njenu stranu, smatrajući da je reakcija opravdana, drugi su smatrali da bi momentalni otkaz ipak bio preteran.
“Evo, ja sam muškarac i sasvim je adekvatno takvom zaposlenom uručiti otkaz, jer je to pogrešno na mnogo nivoa. Nepoštovanje nadređenog, problemi sa egom i sujetom da ne spominjem – taj sigurno ima problema i sa drugim zaposlenima koji su u njegovom rangu”, napisao je jedan korisnik u diskusiji”, napisao je jedan muškarac.
Drugi se se složio, pa dodao:
“Svakog nerviraju nadređeni, posebno jer nekada neopravdano kenj***. Nekim muškarcima udara na ego kada im žena naređuje, posebno ako im deluje da to nema smisla, ili ih nervira. Opet, hijerarhija postoji i mora da se poštuje. Privatno kako će ko komentarisati, šta nekom fali i sl. do mile volje. Ovako odgovoriti nekome to u lice, mislim da nema smisla i da je skroz neprikladno.”
“I tvoja reakcija je preterana”
Ipak, bilo je i onih koji su smatrali da je i njena reakcija preterana:
“Ček malo, ja sam nadređena i odmah sam pokrenula proceduru za otkaz? Možda ako si ti vlasnik firme, u suprotnom postoji procedura kojom se utvrđuje da li nekome dati otkaz ili ne. A i to što je rečeno nije baš toliko strašno”, glasio je jedan od komentara.
I druge žene doživele slično na poslu?
Da ovakve situacije, ali i ovakvi komentari, nisu prvi put upućeni ženama na radnom mestu u Srbiji, pokazuje i druga priča koja se navodno desila pre oko deset godina.
“Nemam odgovor na tvoje pitanje, ali u jednom sudu u Srbiji se desilo nešto slično pre otprilike 10- tak godina. Sudija (inače žena) je kritikovala svoju zapisničarku takođe zbog neke greške ili možda čak promene raspoloženja, gde joj pritom rekla i “fali tebi ona stvar”. Epilog događaja je bio da se zapisničarka žalila predsedniku suda na nedolično ponašanje sudije, te je nedugo zatim premeštena kod drugog sudije. Toliko”, glasio je još jedan komentar.